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无极3主管十年风雨路

点击: 次  来源:未知 时间:2020-05-04


  来的时间不长就要离开,原因不是因为公司不好而是自己的追求。心中对于主管充满歉意,实在是对不起啊。

马上就要走了,临走还是惯例的写点文字,一些体会吧,留个印儿。

本科和研究生都在某895院校读完的,毕业之后啊,在某研究所工作多+,一直从事研发相关的工作,然后华为。有得意有失意,有苦有伤也有乐,有兄弟有朋友也有对手,但都是很重要的人生经历。

(一)

刚上班的时候很努力,很多东西都是全新的,从新的控制芯片开始、原理设计、高速的信号仿真、生产调试板子,写代码,做时序分析,反复进行逻辑及流水线优化以能达到需要的速率,研究Windowslinux下驱动程序开发,协调资源和环境去进行系统联试等等、等等。

每天基本早3点睡觉,7:45起床,那时住的宿舍离单位也近,400米距离吧,除了干活儿就是睡觉了。

我把原来一个14个人的团队弄了半年也没弄起来,然后放弃了丢在一边的烂摊子一个人重新挑了起来。一年多的时间,产品基本成型。

(二)

那时候有些事情的发展超出了我当时的能力吧,工作了两年就成了一个组的组长,组里十几号人,很多事都需要去协调也多了很多杂事需要处理。我可能还是更偏重技术达人吧,很多其他的事不在行。而且我的存在可能也间接威胁到了其他人的利益和升迁吧,上面有些其他领导想提拔他们的人,我可能也挡了他们的路吧,总之各种利益纠葛使得工作变得比较复杂且不好开展,同时部门的上层领导也发生了一些变动,也让形式变得不利。

这个过程中有过彷徨和无助,但是这个过程中让我学会不管你心里多烦、之前受了多大的委屈,给我一分钟,我就能全心的投入到当前的工作中,因为你再心烦那些工作还是得做,你必须完成,心烦无益,只能去把问题解决。被逼出来的。

(三)

后来慢慢平和理顺了就是正常工作,正常做着领导交办的各项工作,报项目做项目,想办法改进流程和方法。唯一不变的还是我对技术的追求,了解那些未知的东西,学会以前一直不懂或没学会的东西的那种快乐还是很棒的,我想这可能就是一直支撑我这十多年的一大动力吧。

(四)

因为工作环境变得相对复杂,我觉得我需要去研究人,我以前没有去研究过人,后来走了些弯路才发现这是个必须要好好研究的领域了,自己这方面比较木讷,也没人教,只能先读书看看吧,当时基本上把从人性的弱点、台湾刘墉散文到心理学、管理学、资治通鉴等的各类流行畅销书读了一个遍,以至于我后来再也不看畅销书了,看吐了,发现基本都是那些观点和话,来回说。

读书只能说让人稍有进步吧,有了一点理论基础罢了,真正想学想懂还是得靠实践。说实话读了那么多书对管理和和人打交道也没起什么大作用,倒是增加了一项技能,就是我当时用QQ等任意聊天工具和女生聊天个一两次这个女生基本就是每天等我上线然后约见面出去玩了。(当然这个技能也没啥用,因为我那时已经结婚了,倒是单位好多年轻同事把我当情感专家,让我给他们出主意)

要想真正提高还得从实践中总结,还是得跟人学,多跟优秀的人接触,去仔细观察这些优秀的人在处理事情和待人接物上是怎么做的,观察-》总结-》学习,这些是书本上学习不到的。

所以不管是做技术还是做什么,你的职位的提升能给你带来一个更高的学习平台,你身边接触的人水平更高你就有了更好的学习机会,去学习观察他们身上优秀的点,这种提升是你在之前平台怎么学习也无法企及的,能大大加速你的成长。

以说人和人人的差距也是这样拉开的,甲乙两个人可能一开始差不多,但可能其中一个机缘巧合到了更好的平台,然后就加速成长然后差距越来越大,其实这两个人原本的素质是差不多的。

明白了这个道理让我在看人的时候更平和了,不太会以现在的地位和财富论英雄,有的人可能现在一般,但只要他没有丧失斗志,你想办法给他成长的土壤,他是能达到他应有的高度的。在工作中你也是不可能手下都是精兵强将,你要发掘出能干活儿的,得从基本素质和个人斗志下手,斗志可以想办法激发&鼓励&压榨,但基本素质是天生的。

(五)

说说技术研发吧,我觉得一个人的技术水平要有所突破还是要啃硬骨头,记得研究生时刚开始搞技术开发的时候,面对大量的英文资料和芯片手册还有大量的代码无从下手,但当你硬着头皮读完第一个几百页的英文原文手册的时候,当你一行行的梳理阅读代码理解了一个大程序的时候,你会突然发现这些原本觉得是一座座大山的东西其实没有你想想的那么难,对于搞开发遍代码的人来说,很多时候“慢既是快”,做设计要慎之又慎。很多时候我们觉得一个东西很难,然后心生畏惧,会导致我们做这项工作的时候情绪低落,反而会更做不好这项工作,然后形成不断地负向循环。我们应该不断的利用心里暗示,让自己快乐让自己对这些事情有信心,以此形成正向循环。

还有就是开发时的“谋定而后动”和“先做再优化迭代”的关系吧,可能和有些流行的观点不一样,我觉得具体的事情和功能点要“谋定而后动”,整体上反而可以“先做再优化迭代。”

(六)

再说说“事,预则立,不预则废。”开会和和人沟通前要做好计划,想好了要怎么弄,对可能出现的几个讨论分支都要有所准备,能提前有应对方案,要基本覆盖90%的可能分支。

(七)

画饼。唉,做技术的也得画饼,得让大家有个奔头,让自己有个奔头,没准儿一不小心有可能就实现了呢。

(八)

身体。对我来说是个问题,慢慢的你的身体跟不上你的心了,这个比较麻烦,年纪大了更要加强自律,不要熬夜,到了时间一定要去睡觉,到了时间也一定要求起床,这个年纪经不起熬夜了,熬夜得不偿失,要保持规律的作息才能持续输出。这个我做的不好,还得加强自律啊。

(九)

家人、孩子。对家人父母,你承载的是责任和希望,你的成绩是家人的保障也是家人的脸面。对孩子,这是你一生最重要的投资,这笔投资没打理好其他的再好也白搭。

(十)

梦想。不想谈梦想这个东西,大家都是出来混,要养家糊口吃饭的,有的话放在心里等实现了再谈吧。